Spędzamy w pracy tak wiele godzin, że ważne jest, abyśmy dążyli do bycia szczęśliwymi w naszym życiu zawodowym. Jednym z najczęstszych powodów niezadowolenia jest poczucie niewidzialności, jakie pracownicy odczuwają ze strony pracodawcy.

Doskonałe firmy to takie, które wzmacniają swoich pracowników w ich mocnych stronach i kompetencjach, jednak wielu szefów traktuje dobrze wykonaną pracę pracownika jako coś oczywistego i skupia się tylko na poprawianiu wszystkiego, co nie zostało zrobione dobrze lub co można poprawić. To osłabia motywację pracowników.

Pielęgnuj swoją wewnętrzną motywację, aby zwiększyć poczucie własnej wartości

Z pewnością jest to bardzo miłe i bardzo pozytywne, jeśli otrzymujesz motywację zewnętrzną od swojego bezpośredniego przełożonego poprzez konstruktywne oceny, słowa wzmocnienia lub gratulacje za osiągnięcia. Jednak lepiej jest pracować nad własną oceną wewnętrzną dlaczego? Ponieważ styl przywództwa przyjęty przez firmę nie zależy od Ciebie. Dlatego to zewnętrzne uznanie wykracza poza twoją własną kontrolę.

To, co jednak zależy od ciebie, to twoja zdolność do mentalnego połączenia z jakimś aspektem, który wnosi cenne znaczenie do twojego zadania zawodowego. Innymi słowy, twoja ocena musi zacząć się od najważniejszego: twojej satysfakcji z tego, że dałeś z siebie wszystko w tej pracy.

Realizuj swoje cele zawodowe, przychodź do biura na czas, staraj się być dobrym kolegą, celebruj swoje osiągnięcia, ucz się codziennie czegoś nowego i kontynuuj naukę. Twoja wewnętrzna motywacja wzrasta dzięki twojemu wewnętrznemu zaangażowaniu w wysiłek, osiągnięcia i wytrwałość.

Wnoś własne pomysły na spotkaniach roboczych, przyjmij postawę uczestniczącą. Jeśli w firmie jest skrzynka na sugestie, to zgłaszaj własne propozycje ulepszeń. Działaj zatem jako protagonista środowiska pracy, którego jesteś częścią, a nie przyjmuj roli reaktywnej, tzn. czekaj na wiadomość o uznaniu. Możesz stać się sfrustrowany, jeśli tak się nie stanie. Wręcz przeciwnie, jeśli skupisz się na swojej zdolności do przyjmowania postawy proaktywnej, wówczas zyskujesz wyższy poziom dobrego samopoczucia.

Porozmawiaj ze swoim menedżerem

Jeśli pracujesz w firmie od jakiegoś czasu, spróbuj rozważyć różne środki, które możesz wynegocjować z działem zasobów ludzkich. Na przykład możliwość zmiany stanowiska w ramach własnej organizacji. Jeśli uważasz, że w tej firmie istnieje stanowisko, które bardziej odpowiada twojemu wykształceniu i doświadczeniu, stanowisko, któremu masz znacznie więcej do zaoferowania ze względu na swoje wcześniejsze wykształcenie, to podejmij inicjatywę i przedstaw swoją prośbę.

Kiedy przedstawisz swoją propozycję, ważne jest, abyś podał obiektywne powody swojej prośby poprzez argumenty, które wskazują, że jesteś dobrym kandydatem na to stanowisko.

Jeśli uważasz, że nadszedł czas, aby poprosić o podwyżkę wynagrodzenia, to również możesz wyjść z taką inicjatywą, wyrażając, podobnie jak w poprzednim punkcie, powody takiej decyzji.

Szukaj pracy w innej firmie

Jest taki moment, kiedy najlepszym rozwiązaniem może być poszukanie pracy w innej firmie. Na przykład, gdy poziom niezadowolenia powoduje u Ciebie stres i rozczarowanie, które nie poprawia się, mimo że cierpliwie próbowałeś je przezwyciężyć.

W takim przypadku najlepszym rozwiązaniem jest pogodzenie poszukiwania pracy z harmonogramem obecnej pracy. Jeśli znajdziesz się w takiej sytuacji, aplikuj do tych firm, w których chciałbyś pracować.

Zdarzają się sytuacje, w których zmiana firmy jest najlepszym rozwiązaniem, aby zwiększyć swoją wewnętrzną motywację. Na przykład, gdy czujesz stagnację w swojej pracy i nie uważasz, że Twoja firma jest prawdziwą szansą na karierę. Albo też, gdy uważasz, że Twoja obecna praca nie pozwala Ci nauczyć się niczego naprawdę nowego, a Ty chcesz się ciągle rozwijać.

Rozpoczęcie działalności gospodarczej w celu stworzenia własnego projektu

Istnieje wiele decyzji zawodowych, które możesz podjąć, aby dostosować swoją karierę zawodową do osobistych oczekiwań. Jedną z opcji, którą możesz również rozważyć, jest przedsiębiorczość. W tym przypadku możesz wzmocnić swoją wewnętrzną motywację, wybierając pomysł na biznes, niszę rynkową i określając obiektywny plan działania.

Pomysł na przedsiębiorczość jest pozytywny, jeśli ta myśl utrzymuje się w twoim umyśle w sposób powtarzalny. To znaczy, jeśli myślisz o możliwości rozpoczęcia własnego projektu od wielu miesięcy, a nawet lat.